职工集体合同履约情况 中国中铁工会到中国铁工投资中铁水务开展2023年集体合同履约专项检查并慰问项目一线员工

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在第二批主题教育推进的关键时期，为进一步维护职工的合法权益，构建和谐稳定劳动关系。11月22日，中国中铁工会副主席、团委书记曹彬一行到中国铁工投资旗下中铁水务公司，对2023年度《集体合同》履约情况进行检查，并到沣西污泥项目进行调研慰问。中国中铁检查组随行成员：中国中铁工会综合部高级经理唐海军，中铁一局工会女工委主任、工会工作部部长武宁，中国中铁法律合规部经理余爽，中铁北京局工会主管王浩参加，中国铁工投资党委副书记、工会主席年福兵陪同调研慰问。

检查组通过听取汇报、检查现场、查阅台账、职工座谈、反馈情况等方式对中铁水务2023年《集体合同》履行情况进行检查，并对其重组以来近三年发展进行调研。

进点会上，曹彬介绍了此次股份公司关于集体合同履行情况检查的具体内容和重要意义，他指出，要树立“职工是第一生产要素”理念，严格履行《集体合同》是维护好、落实好职工权益的重要举措，要把企业和职工拧成一股绳，为企业发展凝聚强劲动力，让企业改革发展成果惠及广大职工，使企业“像家”“是家”，员工“爱家”“恋家”。

反馈会上，检查组成员分别对劳动用工、休息休假、劳动报酬、劳动安全、社保福利、困难职工帮扶、女职工特殊权益保障等方面的检查情况进行了反馈，对存在的不足提出了中肯的建议和意见。

曹彬在总结讲话中对中铁水务《集体合同》履行情况给予高度认可，并充分肯定了中铁水务公司重组三年以来取得的各项成绩。他强调，一是要切实履行集体合同，发挥工会“桥梁”和“纽带”作用，做好职工权益维护，将职工权益保障工作作为一切工作的出发点和落脚点，提高职工的幸福指数，增强企业的凝聚力、向心力;二是要分析研判国内市场形势，树立发展信心，卓越运营，充分发挥水务环保业务产业优势，做好水文章、走好生态路，为中国中铁“第二曲线”产业增长做出积极的贡献;三是要凝聚发展共识，重视人才培养，依托中国铁工投资在“投建营”一体化发展优势，培养一批成熟即用型“高尖精”运营人才，为企业高质量发展提供人才保障。

年福兵指出，中铁水务工会作为中国铁工投资工会大家庭中的重要成员，在开展劳动竞赛、创新创效、劳模选树、员工关爱等方面取得了显著成效，他强调，中铁水务要以本次检查为契机，举一反三，立行立改，以最大的决心和的力度，扎扎实实把集体合同履约存在的不足整改落实到位。一是要持续加强员工关爱，在维护好职工合法权益的同时，加强员工人文关怀，全方位提高服务职工的理念，不断提升职工幸福感、获得感和安全感;二是要持续深化工会品牌建设，依托水务运营项目实际，在打造“第二曲线”劳模创新工作室联盟、生态幸福小家建设等方面探索新路径、打造新样板;三是要持续深化企地共建，加强与属地政府、单位及属地工会的沟通联系，强化合作，共创企地发展新格局，树立品牌形象，提升企业影响力。

会议由中铁水务党委书记、执行董事王文刚主持。会上，中铁水务公司党委副书记、总经理吴琦介绍中铁水务公司基本情况，中铁水务公司工会主席、副总经理朱英超就2023年度《集体合同》履约情况进行汇报。王文刚最后代表中铁水务进行表态，对检查组所反馈的问题和提出的意见，全盘接受，严肃整改、坚决落实，持续推进《集体合同》履约走深走实。

期间，检查组一行参观调研了沣西污泥处置项目生产车间、中控大厅及职工生态幸福小家，并开展了“冬送温暖”活动，向沣西污泥处置项目一线员工送去了慰问金和慰问品。

为沣西污泥处置项目送上慰问金

开展“冬送温暖”活动慰问一线员工

调研沣西污泥处置项目

参观调研中铁水务企业展厅

参观调研中铁水务云控中心

参观职工生态幸福之家

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