劳动法的宣传漫画 《中华人民共和国劳动法》线上宣传教育活动来啦～
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与法治同行
为劳动护航
为进一步加强劳动法律法规的宣传教育
增强企业和劳动者的法律意识
清远市精神文明建设委员会办公室
清远市普法办、清远市司法局
联合开展
“与法治同行 为劳动护航”
《中华人民共和国劳动法》
法治宣传教育线上活动
什么是《劳动法》？
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。
从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
作为爱岗敬业的劳动者
工资发放、休息休假、社会保险福利
......
这些保护劳动者权益的法律小知识
01
工资发放
●工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
●工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
●劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
02
休息休假
●用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
●用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦
（二）春节
（三）国际劳动节
（四）国庆节
（五）法律、法规规定的其他休假节日
●劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
03
社会保险和福利
●国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
●用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
●劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休
（二）患病、负伤
（三）因工伤残或者患职业病
（四）失业
（五）生育
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
●用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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