面试官问你手上有没有offer

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面试官问你“你目前有几个Offe”应该如何回答？

这是比较常见的面试问题。负责主导整个流程的HR会在面试过程中，冷不防问你这个问题。

不用慌。HR提问的目的是要把握候选人的求职进展情况。如果你手里已经有Offer了，公司综合评估你是比较适合的候选人，就会争取尽快和你进行薪酬谈判，尽快发Offer，推进的速度可以很快。

问你Offer的情况的时候，就大体知道你在市场上对标的位置——有助于HR评估你接公司Offer，并且顺利入职的可能性。

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HR是通过全方位收集信息，最后综合权衡，找到彼此能接受的平衡点。

战术上，就是知己知彼。那么，你该如何回答这个问题呢？

没有，就说没有。可以说“目前没有，有两家公司在谈，还没发书面Offer。”或者说：“还没有，我刚刚开始看机会。”

如果你真的是面试很多家，跑断腿都没有什么成果。千万不要让对方知道，不然对方通过该信息得出的结论就是：此人必有问题，拒。

不管面了多少家，只要没有Offer, 都说刚刚开始面试。回答的要坦然，自信。

2、

手头有Offer，还在择优选择中

如果你手里有Offer，可以坦诚说大体信息。比如，“我目前手里有两个Offer, 但是我更倾向加入咱们公司，因为……”

我们的目的是拿到所有Offer, 所以，一定要表达，我更倾向你公司Offer。如果对方没有问你什么公司，Offer多少。你就不要继续讲具体的内容。

很多人在刚刚开始就把此类信息都和盘托出了，其实是很不职业的。

对方觉得你是比较合适的候选人，通常还会继续问，“那是哪家公司啊？给你Offer多少？”

此时，我还是建议不要透露公司具体的名字。可以说某行业，比如“我有两个Offer，一个是地产龙头，一个是互联网公司的。”即可。

等到薪酬谈判的时候，也不用说手里Offer具体的金额是多少。可以说年薪范围，以及Offer的大致年薪范围。

不要主动说具体Offer的工资。另外，不要说有太多Offer，即便你真的有很多，就说2-3个，业界靠谱有名公司，足矣。

Offer不是龙珠，集齐七个也不能召唤神龙，没什么好显摆的。站在HR的角度，候选人手里那么多Offer, 还没确定去哪家？在市场上不断面试，大概率会让HR白忙乎，在市场上练手呢。

3 、

可以撒谎吗？

为了谈更好的工资撒谎说自己有Offer是没必要的。

当然我不否定，有人靠撒谎成功了。但是，你是不是那么幸运，就不好说了。

你自己把握，自己衡量。HR圈子小，正好有人脉可以打听到，你又恰好撒谎，你说怪谁。

4 、

什么情况HR要求看Offer

很多人说，如果你说有Offer，HR要查的，要候选人提供Offer。也不尽然，如果你的期望工资在公司预算里，大部分情况，你说有几个Offer, 给你多少钱都无所谓的......HR也不想看你的Offer。

因为，HR/公司都可以满足你的期望。

但是，如果你目前工资是8K，你说你拿到了16K的Offer, 工资期望16K, 公司也能给到这个工资，但是相对于你目前工资涨幅过高，那么就要你给HR看一下Offer了，那HR才有理由去给你申请。

最后按照惯例提醒大家，没有Offer的时候，不是什么技术牛人，千万不要裸辞。

“骑驴找马”是普通人求职需要坚守的原则和上上策。

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如果hr智力超过80，都不会问出这样的问题，他自讨没趣！

就好比你就像你去相亲聊天，对方问：你认识了多少个相亲的人？

你觉得这么问合适吗？

说多了，显得不够专一

说少了，又被看低没有市场竞争力

所以可以不搭理他，也别管其他回答说什么，哪有什么忠诚度度测试呀，坏印象什么的

这个阶段的面试就是互相欺骗而已，比谁更海王罢了

无脑回应

我最近一周开始找工作和面试，现在面了几家公司，都还没有终面，我会在终面后，认真考虑后再决定选择哪家offer

其实在求职面试中遇到的很多常规问题，面试双方都知道是违心的话，但就是要走一边流程

不管问你面试了多少家，还是问拿了几个offer，这些都是对方判断你在就业市场上的认可程度

有offer，相当于有其他企业为你背书，面试官会觉得录用你是个不错的选择；

相反你你回答面试很长时间，没有offer，那说明你是一个有录用风险的候选人，那之前给他留的一点点好印象也会消失殆尽。

防备面试官深入挖掘的面试状况，一定得转变以往「老实人」的思维，咱要有先当海王的意识！

既然资本家喜欢画饼，我们就反向画饼

求职，尤其面试遇到刁钻问题，首先要明白到底去不去这个公司。

对于「你手上有多少offer」这个问题，套用阿宝姐的方法，分类回答最有效↓↓↓

一是你手上有offer，但最好不要说超过3个

就说「我确实收到了2个offer，薪资待遇也都达到了自己的预期

不过这次求职除了薪资待遇之外，我更关注行业前景以及个人发展，和求职的方向，

这也是我来到贵公司参加面试的原因，就是非常认可贵司的平台，也希望能按照自己明确职业规划来发展，期待今后有机会能和大家一起共事」

二是目前没有拿到offer

可以说「因为我求职的一向是目标明确，投简历比较有针对性，不会选择海投，在次之前投了3家，目前都到了3面阶段

但是和您聊了之后，我觉得贵司企业文化氛围和岗位职责要求，与我个人的理想公司非常匹配，我也相信能为公司创造相应的价值，所以有幸都能收到offer的话，我会优先选择贵公司」

面试，真的就要直接给面试官画饼，千万别「亏」了自己

阿宝姐总结了一套满分面试的要诀，用「海王画大饼」的方法↓↓↓

面试本来就是对不擅长说话的人不友好，面试做好场外工作，比对答如流真的更重要，要做好面试与简历结合，达到相辅相成的效果，翻倍提高面试通过率，逆袭职场不求人～

用这套方式，经过多年打磨，沉淀10w+学员案例，精选丰富案例讲解的一门课，从面试的自我介绍开始掌握局面，埋伏笔、打消面试官的顾虑，轻松拿捏面试官。

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说真的求职这件事，与其自己磕磕碰碰摸瞎，不如直接跟专业的人系统性地学习里面的门道！

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说回来，求职面试真的不要傻实在，在没拿到offer之前，你的很多顾虑都是自寻烦恼！

不管是求职面试，还是入职后和领导同事相处，要时刻记住职场它就是会吸老实人的血，吸有道德之人的血，吸善良人的血，丢掉你那微不足道的热心肠和傻实在

在职场，做一个合格的演员也没什么不好！

以上