结构化面试答题技巧与思路(结构化面试答题有哪些技巧)

下面是好好范文网小编收集整理的结构化面试答题技巧与思路(结构化面试答题有哪些技巧)，仅供参考，欢迎大家阅读！

在介绍四个结构化面试的技巧基础上，再奉献五个技巧给知友。

以下链接是第一到第四个技巧。

五、面试答题技巧之五：是什么、为什么、怎么办？

综合分析题是公考面试最重要的一种题型。

这类题目到底如何答题呢？

其实很简单。

综合分析题就是让你说一篇简短的议论文。

提出问题，分析问题，解决问题。

也就是：

是什么，为什么，怎么办？

这就是综合分析题的答题思路。

是什么，就是你的观点。对题目的基本判断和认知，表明自己的态度和观点。

为什么，就是如何去证明自己的观点？最简单、最实用的方法是举例分析法，最好用的方法是原因分析法，因为任何一道题目都可以就题目提出两个以上的疑问句，回答疑问句的过程，就是分析问题的过程。最能提现你分析问题能力的方法，是用唯物辩证法原理分析问题。最出彩的分析问题方法是引用名言警句。

怎么办？就是解决问题，根据分析的情况，有针对性的提出解决问题的办法。

六、面试答题技巧之六：破解计划组织类题

结构化面试中，对计划组织类题目，大部分考生的答题基本上是二个套路：

一是事前、事中、事后。

二是计划、组织、控制、协调、总结。

具体来说，就是先制定一个方案，然后报领导审批，做好前期调研，抽调人员成立相关组织、做到分工负责，协调相关人、才、物，做到有序推进，做好相关宣传工作，利用单位网站，“两微一端”，加大宣传力度，事后做好总结，建立长效机制，报领导审批等。

这种以不变应万变的方式，只会使面试得分越来越低。现在的计划组织类题变化相当大，有时只选取任务过程中的某一个点，而很多考生不论是什么样的计划组织类题目，用一层不变的套路来套，当然牛头不对马嘴。

答好计划组织类题目，需要掌握的技巧是三个方面：

任务、角色、可行可信。

一是必须明确自己的任务。一道题目，需要你完成什么任务，一定要弄清楚，任务清楚了，才能有的放矢；任务不清楚，南辕北辙。而实际在考场内，很多考生任务领受不准，对题目一带而过，或者想当然。

二是必须弄清楚，在完成这个任务过程中，你扮演的是一个什么角色。

这个角色有且只有三种：

第一种是你一个人来完成。一般都是小的、具体的任务，一个人就能完成。很多考生凡答题都是要成立一个组织，抽调人员。你只是一个普通的公务员，你有什么权利去抽调其他人协助你工作？除非题目中有授权。

第二种是由一个团队来完成，你只是这个团队的一员，是一个参与者，这个团队还有负责人和其他成员，需要你积极参与、搞好配合、协调，接受统一指挥，保持行动一致。

第三种角色是这个任务是由一个团队来完成的，你是这个团队的组织者、领导者或者是牵头人。因为有授权，这种情况下，是必须要抽调人员共同完成任务的。

之所以要弄清楚角色，是因为，同样的工作任务，角色不同，答题的思路和重点也不一样。

三是措施办法必须要可行、可信，具体、操作性强。也就是说，你提出所有措施在实践中都是行得通的、可以操作执行的，而不是泛泛而谈、不切实际的。比如让考生拍一个体现爱国主义和传统文化的短视频，有的考生提出到雪域高原的边疆哨所去拍，到故宫去拍，就是考考虑不到就地取材。还比如让考生组织一个科普讲座，有的考生提出请航天员来作讲座等，完全不切实际。

如果是常规类的计划组织类题目，让你去完整的完成某一项任务，基本的思路按照事前、事中、事后，倒是可行，但一定要注意可行、可信的原则。比如答题时凡宣传就是在官方网站、单位的“两微一端”进行宣传，官方网站不是什么事都能上得了网站的，很多基层单位是没有“两微一端”的，即使有，其宣传效果也是不理想的，因为受众很小。

七、面试答题技巧之七：用数据说话

在国考面试中，学会用数据说话，也是面试答题的一个技巧。

其实，不仅是国考，在其他面试中，包括企业的面试中，用数据说话，同样是很重要的。

因为，我们都不愿意听空洞无物的东西和干巴巴和道理。

有数据，说明真实。实际上有时数据并不要求那么精准，甚至很可能是估计的数据，但听的人感觉真实，效果就好。

有数据，说明言之有物。

因此，学会在面试中，用数据来说话，讲道理，举例子，很容易被考官接受，留下好的印象。

八、面试答题技巧之八：年度关键词提炼

又到了一年收官了。

最近，知乎上有关年度总结的提问、文章渐渐多了起来。

其实，做好年度关键词的提炼，也是面试的答题技巧之一。

一是面试中经常会出现这样的题目。比如：某著名搜索平台选出“好”字为年度热字，请从个人角度，谈谈哪个字最能概括你对今年的感受？

类似这样的题目还有不少，不再一一列举。

二是个人需要对自己进行一个认真的总结、回顾，从过往的经历中，总结自己的收获、启示、教训，作为面试的素材。遇到类似的问题时，有备而来。

三是锻炼自己的提炼、归纳能力。从经历、表像中，看到问题的本质。

四是可以回顾年度内，对你印象最深、影响最大的几件事例，捋清楚、讲明白、有启发。作为面试时举例子的素材。把菜备好，需要做什么菜，就做什么菜。这是重要的，必不可少的原材料。

九、面试答题技巧之九：不会技巧的万能技巧

我曾发过八种面试答题技巧。

掌握了这些技巧，熟练的运用这些技巧，会让你：好风凭借力，送你上青云。

但是，可能有的考生要说了，这些技巧，我一个都不会，一个都掌握不了，怎么办？

但我又必须要参加面试。

这里再奉献一个破所有技巧的技巧。

叫：即兴演讲。

如果你啥也不会，语言也组织不起来，思维也理不头绪，想说的话说不出来，想表达的意思表达不出来，你就用一个方法训练：

即兴演讲。

每次临时给个话题，稍做思考，然后开始说话。

自己训练也行，别人帮你训练更好。

每天反复训练。

只要练到面对任何一个话题，想说的话能比较流畅的表达出来，逻辑清晰，立意较高，到了这个程度，再难的面试题目，也不在话下。

这是面试答题的万能技巧。