银行正式工派遣工合同工的区别

2024-07-18 16:42:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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银行正式工派遣工合同工的区别

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想要选择银行这个行业，相信小伙伴们除了各大银行的薪资福利，对于银行的编制也是相当感兴趣的吧。什么是正式编制？什么是派遣工？什么是合同工？正式编与派遣工的福利待遇，晋升机制有什么不同？校招招的是正式工还是？今天，广东中公金融人（gdzgjrr）小编通通来跟大家好好介绍介绍。

银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

①银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。

②银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

银行的合同工

询问了很多此前在银行工作的朋友之后，他们的回答是，各银行的合同工的性质应该是不一样的。

国有银行：以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以此前的“合同工”就和现在的劳务派遣工是一个性质的。而现在听说，国有大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。

各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。并且像“派遣工”是有机会参与银行内的考试成为银行的长期合同工（即：正式员工），当然这一晋升除了你自身在工作上的努力之外，还需要强大的背景后台。

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