制定合同的目的 制定合同管理制度目的是什么
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制定合同管理制度目的是什么
合同一般是平等主体之间的自然人、法人或者其他组织设立、变更民事关系的协议，而合同的制定离不开公司对之的管理。那么大家知道制定合同管理制度目的是什么吗？
一、制定合同管理制度目的是什么
1、为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。合同管理制度对公司的正常运行，优化管理有作用。
2、为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。
二、制定公司合同管理制度的基本原则是什么
1、合法性原则
合法性是一个合同管理制度的基本要求。
2、合理性原则
合理管理制度既要符合合同管理目的，又要操作更加简便，效率更高。
3、与自身业务发展相适应原则
根据公司切实的行业属性和业务领域来制定合同管理制度
4、分类制定管理制度原则
不同类型的合同在管理上也应当区别对待，要么分别制定相应的合同管理制度，要么在一套合同管理制度中，对不同类型合同作出区别规定。
5、可操作性、可执行性
执行人能够依照管理制度，完成合同管理的任务，实现合同管理的目的。
三、合同管理不合规现象有哪些
1、合同管理制度缺乏或不健全，合同管理权责不分明
合同签订权限不明，管理流程不清晰，存在先履行后签约情况，对实质性变更合同文本的平行审核程序不清晰等。相关职能部门和不同级别层次的管理者都参与合同管理时，很容易出现合同审批环节多致使合同管理效率低下，信息传递不及时。
2、合同审查不严，履约管理不到位
合同审查是合同管理的重要环节，也是合同管理常见的薄弱环节。合同管理监督不严，虽然有较为完备的合同管理规章制度，但是在制度落实上做得不够，上级职能部门对下级单位没有做到经常性的监督、检查和考核。
3、合同文本质量缺陷，留有风险隐患
合同不严谨，合同未签字，部分合同未加盖骑缝章，合同未签订日期，合同文字不严谨，容易发生歧义和误解，导致合同难以履行或引起争议。
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