面试时面试官一直画大饼 越早知道越好，面试官说哪些话时，一般就是画大饼

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画大饼本身就是仁者见仁 智者见智的问题，大饼本身的内涵也如任人打扮的小姑娘，彼此的理解都不同。在公司看来，大饼其实就是公司的愿景和使命，尤其是创业公司很多东西都是从零到一，清晰的目标导向是凝聚同路人最好的兴奋剂。

1、我们公司是新兴的产业，是非常有前景的。

如果面试官这样说，一般说明公司现在的规模不大，而且从业人数也不多，相对应的，工资也比较少。如果作为一个应届毕业生，在面试的时候遇到面试官说这样的话，要慎重考虑自己能不能接受这种刚起步的公司，因为刚起步普遍都比较苦。

2、我们公司很有发展潜力，可能暂时会累一点，但是过一段就好了。

一般这种说辞就说明了该公司现在加班的情况非常的严重，如果你入职了，老板很有可能会让你996这样去加班，说是过一段就好了，但是这种话恐怕只是为了稳住刚入职的员工而已，公司不赚够钱，是不会让你们休息的。

3、来我们公司好好干，年轻人，都有机会能提拔的。

如果面试官这样说，大家听一听就算了，公司只是为了尽快把你招进来而已，并不是说真的就要给你升职，太认真你就输了。不要太拿面试官的话当真，不然真的入职了以后，你对公司的期望太高，真的会变得很失望的。

4、我们公司实行2级管理，平面式管理，都是年轻人，领导也很好接触。

这句话一定要注意了，这通常意味着，该公司只有老板和员工两级，不管你怎么努力怎么上进，你也只能成为一个“突出的员工”，而不会成为领导，因为领导只有老板一个。而且公司都是年轻人这种话，大家也听听都算了，入职以后你会发现，原来3,4十岁的人都被称为年轻人。

还有一种大饼就是现实的福利待遇，过度强调这些，如果后续无法落实确实让人会有落差。事实上大家来应聘绝不是为了一顿免费午餐和几天假期而来，将这些东西讲多了，反而会招来贪眼前利益的不合适人选。

在应聘者看来，能实现的大饼是愿景，不能实现的承诺就是大饼本身。现在的选择都是双向的，你可以画饼而我可以评价要不要接受，很多后期的抱怨都是开始时未加深入思索，头脑不够清醒的抉择。可能你会说我也没什么选择，就这样边走边看，请你相信，对于任何选择最大的成本都是我们自己的机会成本，对自己不负责任，才是最大的反思。

最后，我们在联盟合作中有没有为了当时许下的大饼一起努力实现，是值得双方一同反思的。