作为面试官最重要的是什么 在面试过程中，最重要的是要表现出什么

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面试=做匹配。

面试官的根本目的在于考察你这个人是否与招聘岗位相匹配，衡量能否胜任工作，我们在面试中要做到的就是让面试官相信我们能够与应聘岗位相匹配。

要做好匹配，那就需要仔细研究岗位JD，分析其要求的具体能力，以免在回答问题时踩雷。

针对一些面试题做了总结：

1.请简单进行一下自我介绍

答：您好，我是XX，就读于XXX大学，所学专业是XXX。在校期间，我曾在......（亮点经历1），我在也曾在......（亮点经历2）。整体上而言，我认为我自己是一个XX、XX的人，对于今天所应聘的岗位，我认为......（简要谈谈对岗位的认识），因此我认为自己能够胜任该岗位，能够得到本次面试机会也让我深感荣幸，非常感谢！

Tips：拒绝复述简历，选择与应聘岗位最接近的经历用来自我介绍。有时间最好可以多演练几遍，自我介绍在很多场合都需要用到，机会真的是留给有准备的人的。

篇幅有限，详细版如下：

2.你认为自己最大的缺点是什么？

答：我的工作执行力很高，领导给我安排的任务我也能较快的完成，但是可能在工作的时候会少一些深入的独立思考，对整个工作的安排缺乏战略眼光，对于这方面能力需要我进一步的努力，我也将继续学习，通过阅读、向前辈请教等改善自己的不足。

Tips：给出具体问题（而不是远离职场的空泛问题）—给出应对措施。

3.你是如何看待加班的？

答：工作中难免会出现各种各样的突发状况，我完全可以接受突发临时性的加班，以确保项目或者工作的顺利推进，因为这些都是我应当负责的。但是以加班为荣，或者只是为了其他人都没走的这种加班，我想我无法接受。如果是我自身的原因导致无法顺利完成工作而不得不加班，那么我也会寻找原因，提高个人工作效率，尝试解决问题。

Tips：不直接说“愿意加班”or“不愿意加班”，而是通过定义自己能接受的加班、解决加班问题来阐述。

4.你还有什么想问的吗？

答：如果我有幸加入贵公司/团队/部门，那么前期我将主要负责哪方面的工作内容呢？/“您觉得我要胜任这个岗位，还需要在哪方面多下功夫呢？”

Tips：从工作体验、工作内容、岗位发展等角度入手都是很不错的选择。