面试官说等明天通知(面试官让我回去等通知)

下面是好好范文网小编收集整理的面试官说等明天通知(面试官让我回去等通知)，仅供参考，欢迎大家阅读！

面试后，被面试官告知：“等通知吧”，是大多数求职者面试中最经常听到的一句话。

相信参加校招的同学们，肯定听过无数次了，有些面试官说完等通知后就再也没有任何消息，不少同学都开始怀疑人生：

为什么面试官不能当场告诉我面试结果？

怎么判断我的面试结果好还是差？

让我回去等通知是不是代表我的面试已经凉了？

01、面试官为什么不直接告知结果？

1、出于礼貌和尊重

如果当面告知求职者面试不通过，除了让双方都尴尬之外，还会给求职者造成打击，特别是对刚出校园的应届生来说。

根据今年春招的情况来看，受到疫情的影响，很多应届生的心理素质其实都不是特别强，一次面试失败就很容易沮丧放弃。

所以面试官不当场告知结果，其实是出于对求职者的礼貌和尊重，是对面试结果的一种”柔性“的处理方式。

2、为了避免纠纷

有时候面试官当场说明求职者不合适的原因，有些求职者是无法理解的，他们可能会觉得你看不起他，嘲笑他，甚至会找你的麻烦。

还有些求职者，即使你已经当场委婉地说明了原因，他可能还会继续纠缠，不断反驳你的理由，甚至赖着不走，希望能拿到Offer。

面试中遇到不合适的候选人我会当面说出理由，并且强调不是你不好，只是公司现在想要的人的一些特质，候选人还不具备。

大部分求职者都会很理解，但也会遇到胡搅蛮缠的候选人。

例如，”把简历还我，不给我的话，我就赖着不走“，我解释我们需要做存档，可以打印一份给他，但对方就是不愿意，很浪费时间，后来我也就不当面告知面试结果了。

所以说，面试官当场告知入职的情况其实很少，最快也是当天出结果，通过电话或者邮件告知被录用。

02、面试官让你等通知的含义？

1、表现不好，面试官委婉拒绝

如果面试中表现不好，面试官对你不满意，但是出于礼貌和尊重，一般都不会在面试结束后直接说出来，也不会当场拒绝你，这样对双方来讲都有点尴尬。

常见的情况是，面试官让你回去等通知，并表明在具体的时间内（一般是1周内）会给你答复。

如果面试官仅仅让你等消息，没有告知你具体时间，你可以询问：“请问我大概多久可以收到消息呢？”

在规定的时间内，如果你没有收到任何答复，那你应该清楚自己的面试可能已经凉了。

2、表现合格，面试官还需对比

一般来讲，参加面试的肯定不止你一个人，特别是在校园招聘中，岗位很多，竞争也比较大，企业一天需要面试很多人，花费很多时间。

即使你在面试中表现还可以，但是对于面试官来说，你可能并不是”最佳选择“，所以面试官会对表现差不多的求职者进行比较，挑选出最合适的人才进行录用。

另外，一些HR表示，如果招聘还未结束，即使觉得你还不错，也不会当场录用你，因为他们会觉得：万一下一个来面试的人更好呢？

3、想要录用你，但需要走流程

面试官觉得你很好，很适合这个岗位，心里其实已经想要录用你了。

但一些公司有规范的录用流程和制度，有些面试官并没有直接录用求职者的权利。

之所以让你等通知，可能是需要将你的情况反映给人力资源部门、其它相关部门或上级领导，得到他们的批准后，才决定是否可以正式录用你。

03、如何判断面试是否凉了？

1、面试时间过短

一般来说，如果面试官只是让你填个表格，针对简历随便问你几个问题，几分钟就草草结束，让你回去等通知，说明面试官对你没什么兴趣，不想在你身上浪费时间，那你面试通过的可能性非常小。

如果面试的时间很长，面试官和你侃侃而谈，有深入的交流，表示面试官对你很感兴趣，愿意花时间去了解你，那你面试通过的可能性还是比较大的。

2、面试官没有深入询问

如果面试官向你询问期望薪资、家庭住址、何时能到岗等问题，表示他对你还是很感兴趣的，但如果面试官在面试中这三样都没有提到的话，那你的面试基本就凉了。

3、面试官百般刁难你

当你面试时，面试官一直针对你的简历挑毛病，这也不好那也不好，说明他对你不感兴趣，希望通过这种方式来劝退你。

当你回答面试官的问题时，他一直在不断否定你或打断你，”你的性格好像不太适合做这一行“，”我们公司主要是做xxx，你的专业不太符合啊“，”你的项目经验不行啊“ ……

或者，面试官一直在说公司的不好：”我们公司不包吃住的“，”我们公司底薪非常低“，”我们公司工作压力非常大“，”我们公司需要经常加班“ ……

4、观察面试官的表情

如果面试官一直看着简历，或者时不时看下手表、手机，左顾右盼，和你没有眼神交流，说明他觉得和你交流比较枯燥，对你不感兴趣，想要快点结束这场面试。

相反，如果面试官在面试过程中，一直看着你，面带微笑跟你交流，时不时点头示意，和你探讨问题，说明他对你比较感兴趣，愿意听你阐述。

04、等通知的时间里我们可以做什么？

1、及时复盘面试过程

回顾一下自己在面试过程中有哪些方面没有表现好，比如面试官提的某一个问题你没有回答上来或回答得不好。

如果觉得自己表现得还可以，可以想想自己哪些地方可以再优化一下，做得更好。

即使这次面试失败了，及时复盘面试过程，总结面试经验，可以让你下一次面试表现得更好！

2、继续投递其它公司

能影响面试结果的因素太多了，就算你自认为表现得不错，但也未必能被录用。

俗话说，”不要在一棵树上吊死“，特别是在校招中，我们不能只死盯着一家企业，有针对性地投递其它企业，准备其它面试，可以增加我们获得offer的机会。

官网：

知乎：ugacareer职优加教育科技

微博：UgaCareer职优加‍‍‍

微信订阅号：职优加‍‍‍UgaCareer