面试有作弊的吗(面试官如何发现候选人在技术电话面试/现场面试中作弊)

下面是好好范文网小编收集整理的面试有作弊的吗(面试官如何发现候选人在技术电话面试/现场面试中作弊)，仅供参考，欢迎大家阅读！

在如今的后疫情时代，很多线上面试存在技术漏洞，导致面试中造假行为越来越多，并且线上交谈的形式也让作弊者的心理负担也小了很多，所以作弊现象频发。

这两年最常见的造假手段是雇人去参加线上面试和笔试。很多面试官反馈说，电话是张三接的，参与面试的却是李四......

面对面试中这些层出不穷的“张三行为”，面试官究竟能不能发现呢？

针对这个问题，数据应用学院整理了Quora上面一些面试官的回答。正如其中一位面试官Daniel Baxter 所说：建议大家永远不要作弊，诚实和正直是两件买不到的东西，但这会让你走得更远，而且比作弊更有价值。

Sumit Sachdeva

我在 IT 部门工作，在我的职业生涯中参加过数千次面试。最近，我参加了一名高级开发人员职位候选人的面试。他以一个简短的介绍和他的工作经历开始。我开始问一些基本问题，接下来问了一些更高级的问题。我发现他的嘴唇在动，但与他所说的内容不一致，以为是 Microsoft Teams 通话有延迟，这种情况持续了5分钟，他的回答太好了。

我在聊天窗口中粘贴了一个代码片段，并让他“阅读”窗口上写的内容。他不能！然后他挂断了电话。

我觉得不太对劲，所以没有挂断电话。一分钟后他又加入进来，说他刚才网络断了。我说好的，现在开始阅读片段吧，这次他读起来就像我问他字母表一样。

我现在知道了，他先点击了代码的图片，然后将其发送给实际回答问题的人。我又问了他几个问题，他都回答了。接下来转折点来了！我质问他，说他在作弊，有个人在替他面试，他否认了。

然后我问他父母的名字。

哇！他傻眼了！

他问：“先生，有什么问题吗？”

我说你也知道出了什么问题，你在作弊！

我又问了同样的问题，让他说出父母的名字。他根本做不到！

他说“去死吧”，然后断开了连接。

他现在被我们公司终身封杀了！

Harsh Goel

/CEO, http://InterviewCamp.io/

我曾经面试一个候选人，他说的话都很完美。

想出了一个算法。Check.

编码干净。Check.

一口气写好了代码，有点太完美了。Check.

不过他没有注意到一件事——他戴着眼镜。每当他把 Chrome 标签页从一个屏幕切换到另一个屏幕时，我都能清楚地看到反射的变化。

他显然在作弊，在网上查找解决方案。

我无法 100% 确认这一点，所以我在反馈中写了我的怀疑。事实证明，他也在其他采访中表现不佳。此外，所有的面试官都有同样的怀疑。

最后想说的是——不要试图作弊，会很明显。

Ritesh Gurjar

/高级软件工程师/

我参加过很多Skype/视频面试，其中候选人只是在对口型，实际是其他人在说话。我很容易就可以发现他的可疑行为。

令我惊讶的是，候选人一直这样做，他们不知道面试官知道这一点。

这也让我感到难过，因为这些作弊，面试过程变得如此困难，让我想知道如果这个人如果被录用了怎么办。

Govind Maheswaran

/前数据科学家/

在一次数据科学家岗位的第二轮技术面试。（我同事在第一轮面试中对应聘者非常满意）

面试一开始，面试官多次要求求职者打开相机，但他还是没有打开。他说自己的网络有问题，无法打开相机。我有点怀疑，并提出把面试时间改到当周的晚些时候。这位求职者口头上很不高兴，他说他那天还有另一个工作要回复，所以希望这次面试可以正常进行，这样他就能做出选择。我没有让步，我说如果你不打开视频我就无法进行面试。

面试被重新安排了三次，因为每一次，求职者都会在面试前一小时打电话来说明原因并取消。在第四次，他坐在车里参加了面试。他说他去了附近的一个城镇，那里的手机信号很好。我让他把摄像头打开，他确实打开了。

但是…

他把手机放在只有头发、前额和眼睛可见的位置。我要求他把镜头移下来，这样我就能看到他的整个脸，但他就是不动。我感觉他在作弊，但我不能确定。

面试进行了近10分钟，这位求职者不再笔直地拿着手机，他的手放松了一些，让他的嘴巴进入了视频范围，但他的嘴巴根本没有动。很明显，他有个朋友在后座替他回答问题。

Sriram Sridhar

/软件工程师/

在面试过数百人的软件工程职位后，请允许我告诉你一个面试官的秘密。

如果你很好地理解了这个问题，迅速地在网上找到解决方案，并经过合理的、深思熟虑的修改来避免怀疑，那么任何面试官都几乎不可能发现你作弊。

你怎么知道从某处获取的代码做得足够好？

一个简单的测试是尝试遍历刚刚复制粘贴的代码，一步一步地，清楚地解释它。事实上，在面试过程中，即使没有人要求你这么做，你也要主动这么做。如果你能做到这一点，面试官几乎不可能识破你的诡计。

PS：在你得出你笑到了最后的结论之前，做到这几点会向面试官展示你的能力。

在有限的时间内处理一个相当困难的问题

在正确的地方和方式寻求帮助，以达成可行的解决方案

以清晰简洁的方式实现该解决方案

比起你对链表或DFS问题的现成知识，这些都是潜在员工更可取的品质。

Gitesh Grover

很久以前，我参加过很多技术方面的面试，以我的经验来看，发现一个人作弊并不难。这里有几个发生在我身上的例子。

1.电话面试-电话里的那个人对我所有的问题都给出了正确的答案，但我注意到他花了大约一分钟或者可能更多的时间来回答你知道或不知道的问题。一旦开始怀疑，就很容易证实怀疑。我开始问一些非常简单的问题，但我知道他在谷歌上找不到（尽管很容易），有些问题是从他给出的答案衍生出来的，我把它变成了一个讨论，结果很明显他不知道自己在回答些什么。

2. Skype面试-我们后来转向Skype面试来避免这种情况(另一个原因是你可以读懂肢体语言，了解一个人)。有这样的一次事件，一名候选人的网络摄像头出了问题，这很常见。我面试的那个人很不错，他了解这门学科，有良好的沟通能力。面试在很大程度上进行得很顺利，但随后我开始谈论他过去的项目和简历(我总是详细浏览应聘者的简历，并从他/她的简历中询问他最近或过去有趣的项目，了解他学到了什么，他/她可以做什么不同的事情，诸如此类)。但我意识到他对自己过去的项目了解不多，事实上他对简历中提到的目前的项目也不太了解。很明显，要么这不是他的简历，要么他是替在别人面试。

3.面对面面试——周末我们在办公室进行了一次大规模的招聘活动。如果你曾经参与过这类活动，你就会知道到最后这些问题会变得有些重复。有很多刚毕业的大学生，我的问题主要是为了测试他们的一些基本技能和能力。我想那是一天快结束的时候，也可能是下午，我不确定，其中一个家伙正确地回答了我们所有的问题，但感觉不太对劲(你知道有人确实回答对了，但却感觉不对劲，你懂的)。显然，他的朋友们之前也参加过面试，并和他分享了所有的问题和答案，但他没有意识到，我们的一些问题看起来是一样的，但总是有变化的。所以除非你真正理解我们的问题，否则你无法正确回答。这正是他在我们最后两个问题上的表现。他回答了我们的问题，却没有意识到这些问题和我们问他朋友的不一样。

长话短说——如果面试官有一定的面试经验，在面试者作弊的时候，应该很容易就能识破他们。

Hayden Bursk

我和一位同事通过 Skype 面试一位候选人，这位候选人不想打开他的相机。在进入谷歌文档中的一个小编码挑战之前，我们询问了一些关于语言和面向对象编程的标准问题。我们总是提出同样的挑战，在适当的位置反转一个字符串。

我们给了他指示，然后听到他在键盘上快速打字，而谷歌文档中没有任何内容。我和我的同事对视一眼，有些震惊，因为我们发现这个人在 Skype 面试中作弊，他最终从谷歌搜索中得到了错误的答案。

之后我们礼貌地结束了面试，他没有晋级到下一轮。

Daniel Baxter

/技术招聘 - Spotify/

我们可能会注意到应聘者眼镜的反射变化，但如果是电话面试或面试者视力完美，不戴眼镜怎么办？

很简单，我们可以这样问他们：

“你能详细说明一下吗？”

“你能解释一下为什么你选择做X而不是Y吗？”

你懂的。

我们将深入研究他们的解决方案，并试图了解他们为什么选择他们选择的方法，解释他们决定采用的方法背后的概念。

当有人在作弊时，他们并没有用自己的逻辑解决问题，因此当被进一步探究时，他们很少能深入到这个问题。

当人们作弊时，很明显会留下不好的印象，所以我的建议是永远不要作弊。阅读《破解面试程序》，向招聘人员寻求帮助和建议，学习并努力做到最好。如果你失败了，加倍努力，尽可能再试一次。

诚实和正直是两件买不到的东西，但这会让你走得更远，而且比作弊更有价值。

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