主动联系面试官(面试前如何联系上面试官)

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我2016年底这次跳槽，面试10家单位，收到8个Offer，这不是奇迹，今天分享下绝招。

当然，说明下，本人在这行多年工作经验了，所投递的相应职位，都是有自信能胜任的。有人会问“要找这么多工作做啥？”简单，拿到8个Offer后综合评估量化打分，最终挑最好的一个去上班呗。其他的备着，万一发现选择错误或者下家爽约的情况，至少还来得及重选。

在说绝招之前，有个引子，经常有人问我“有没有xx公司的朋友？”“认不认识某某公司的刘晓鹏不？”“哥，你在苹果公司有熟人吗？”......这些问题，听起来无聊，实际上对方是真心实意来问的，尽管他她问的时候也没抱啥希望，显然因为概率太低了。但万一我真的在里面有朋友，他不就又增加了了一份胜算嘛！毕竟，朋友的朋友更容易成为朋友，更何况中国是个关系型社会，“我跟你不认识，但我能找到认识你的人。”

因此，在中国做啥事，都想事先在内部有自己的人(找老婆也是，哈哈)，哪怕一个小关系也好，找工作这么重要的事，就更不会例外了。面试前，我们都想先找到面试官的信息，甚至想早于面试能跟对方“勾搭”上。

我就时常帮人介绍工作，引荐岗位，也不断为某些企业物色人选，等等，都要去查人。互联网的强大，社会信息的更加公开化，为我们“搜人”提供了极大的便利。一开始我还只在上海地区这么搜，后来发现要找全国各地的人，也可以用这样如法炮制，尤其是针对职场人士，一查一个准。

那么，查人如何查呢？最简单的比方，你要买某样东西，光上百度是没啥大用的，你应该去淘宝、京东、亚马逊、一号店等等电商网站；你想找供应商则上阿里巴巴和天猫，这就是专业搜索。

我此刻要找人，那么，接下来，想找到这位即将在下周三要面试我的这位主管“刘晓鹏”，我该如何搜索呢？他不是名人，所以你百度出来的只会看到有个别同名的名人“刘晓鹏”在百度词条里，可能还好几个，有大名人也有小名人，但大多数情况下我要找的人不在其中。我要找的是霍尼韦尔飞机发动机事业部的商务总监刘晓鹏，坐标上海张江，却不会是山西运城一个做科长的公务员刘晓鹏。

我这里就介绍下，如何在面试前找到你的面试官，比方说就是找这位霍尼韦尔的总监--刘晓鹏。

1.先通过微博

搜索“刘晓鹏+上海”“刘晓鹏+公司”“刘晓鹏+英文名”，这招大概80%的概率能找到这个刘晓鹏。有了微博后，他的照片、个人曾经的生活、心得、留言甚至发微博时候的地理位置、所在公司历史，联系信息等等，就基本都找到了，可以私信或者加好友以及找到邮箱等联系方式跟他取得联络。这招确实有用，尽管微博的用户数可能变少了，但因为曾经流行过，谁又不曾注册过微博呢？尽管现在很多已经不用了，但之前的信息还在。

2.然后用QQ

在手机QQ最上面的搜索框里继续输入刚刚那些信息，“刘晓鹏+上海”“刘晓鹏+公司”“刘晓鹏+英文名”，也能找到这个刘晓鹏，至少是貌似你要找的几个刘晓鹏，这个概率达到60%的样子。

3.接着微信搜索

也是类似的关键词，你能找到N多包含有“刘晓鹏”的文章，从中稍微花点时间挑选下，就可以甄别出是不是你要找的人。实际上微信搜索日常帮助我们的，并不是找包含目标人的文章，而是呈现给了你所有包含“刘晓鹏”的你的朋友圈、你在他也在的微信群、公众号等，这样找人就更方便了，甚至能找到对方的微信号，加好友聊天看是不是你要找的那个人！我就用这招找到了“失散多年”的一位小学同学，目前他正在一家药厂做设备科科长，微信里有好几篇文章介绍他工作的内容和成绩，尽管是他们公司的内部文章。

4.“圈子搜索”

我们混职场的，还可以继续再使用下一个叫做“领英”的APP，这招用来寻找你之前的同事非常有用，寻找即将面试你的面试官也很有用，TA的履历、工作过的岗位和公司，以及所学的专业、学校、学历、在职攻读的学位等等，也大多一目了然，甚至你们好几个维度的熟人也能被你找到。其他猎聘网、大街网等几个求职门户，也大多有这方面的“搜人”功能，你一试便知。

这四个搜索引擎，每一个都能能搜出一些关于这个刘晓鹏的其他关键词和信息，你找到一个之后就在其他三个搜索中继续搜下，所谓马太效应，信息就越来越多。找到他们的交集，则这个人就被你找出来了。

以上，这是一个不是人肉但确实人肉了的找人好方法，下次面试前你不妨一试。接着干嘛呢？傻问题，接着就是利用面试前的这几天时间，迅速找到这个人跟你的交集，他的朋友的朋友，也就是你的朋友。能将这人约出来吃个饭，更好。

我面试10次8次中，这比例更主要的是跟事先的面试官联系有关。

当然，我在这个城市生活和工作了十几年，本身就有圈子，在3天内找到一个熟悉的公司的陌生人，是轻而易举的。你若要问我：这10个面试官请了几个吃饭了？我实话告诉你，只请了1个吃饭了，但微信都加了聊过了，这是在面试之前。

面试之后你不去报到，是不是要删掉？当然不删，面试失败或者你因为各种原因不去报到，也没关系，大家都是朋友，青山不改，绿水长流。毕竟个人微信号可以加5000个好友，多一个朋友，还是一个圈子里的，谁也不会觉得多。有职业发展心得和跳槽见解的朋友，也可加我youge2016，可以多交流交流，互相学习，共同成长。

以上纯干货，与时俱进，属于中国传统礼仪跟现代招聘和面试结合的范例，您可以收藏、转发、点赞，当然打赏更赞。用好这几个搜索引擎，祝你以后找人不再困难，面试成功率也飙升到80%！

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