面试兼职会计谈些什么(学会计的，面试时面试官大多会问什么问题)

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说到求职就不得不提面试，相信大家也都知道面试的重要性，面试效果的好坏直接影响着你是否会被录取。那么会计工作面试时，面试官可能会提问哪些问题呢？

☞首先是面试中的常规问题：

1.请做一下自我介绍

这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。

我叫xx，会计电算化专业，目前有4年多的财务经验(背景)

上份工作在xxx公司从事财务统计工作，在这家公司做了4年多，这份工作让我对数据更加敏感，精通数据的统计，熟练操作ERP系统、财务软件、办公软件，熟悉费用报销审核、成本分析、预算方面和日常账务工作(工作职责以及个人技能)

在工作中的同时，我也不忘记自身专业技能的提高，先后取得《会计中级职称》和《企业ERP系统技能操作证书》( 证书)

我期待在会计全盘账务操作和财务管理方面有所发展，在未来5年之内能实现管理会计的职业目标(职业规划)

2.你怎么看待加班？

告诉对方自己可以高效率完成工作。表明态度，虽然会高效率工作，但是如果工作需要、项目需要、领导需要，都是可以接受加班的。

3.你的职业规划是什么？

如果面试过程中被问及到职业规划问题，应从以下几个方面进行回答：

可以说一个三年之内的小规划：这个规划务必要具体详细，比如面试会计工作，可以说力争三年内升职为财务主管，并且拿下初级、中级、高级会计职称甚至是注册会计师考试等。语言表达简洁明了，条理清晰可见，逻辑明确在理，让面试官看到你面试该岗位的迫切感。

4.你对薪资的要求？

在回答这个问题时，要考虑自身的工作经验和能力，既不能太高也不能太低。如果对薪资的要求过低，公司可能怀疑你的能力，如果对薪资要求太高，公司可能觉得你不值这个价格，甚至导致面试失败。所以在回答这个问题时，先了解一下应聘岗位的平均薪资，再阐述下自己的经验和能力，最后提出自己心仪的薪资水平。

5.你离职的原因是什么？

离职原因切忌说原来公司的坏话。比如人际关系复杂、与上司不和、工作压力大、收入太少等等。面试官肯定会想，你今天能说原来公司的坏话，明天也能说他的公司的坏话。这对你的职业形象非常不利。可以说一些客观原因，比如为了离家近一点，或者为了符合职业规划、自我充电、休假、生病等等。

☞其次是专业方面可能会遇到的问题：

1.对于成本控制你怎么看待？

对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。 从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

2.固定资产折旧采用的方法有哪些?

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

3.企业一般对现金管理有哪些要求？

根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。

允许企业使用现金结算的范围有：

职工工资、津贴；个人劳务报酬；根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；向个人收购农副产品和其他物资的价款；出差人员必须随身携带的差旅费；零星支出；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

4.现金的限额一般是多少？

库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是：

库存现金＝前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数