美的技术面试问什么(美的面试官都会问什么问题)
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迈入三月,春招也正式进入了黄金时期,不仅各大企业陆续发布了招聘信息,像美的、华为、字节跳动也都是发布了春招信息,不少同学也是受到了笔试或是面试的邀请。
最近,不少同学也是私信offer先生:美的面试官都会问什么问题?应该怎么回答?
重点开始之前,offer先生老底扒光整理出来了8G+的全网最新最全【春招资料大礼包】,网申-简历-笔试-面试全覆盖,春招领这一份就够啦!全文1500字+,能够大大节约大家的时间!
面试官问的面试题:
自我介绍一下
你的一次大的项目经历,或者实习经历,对你的影响。
你对未来的职业规划是什么(划重点啊)
你还有什么想问的,个人建议和他好好聊聊,聊得好说明你在意他们公司
2个HR主持面试,12个人群面,12个候选人轮流1分钟自我介绍。2个HR分别问了1个问题,前6个人回答第一个问题,后6个人回答第二个问题,轮流作答。基本上我全程只说了不到4分钟,然后结束面试。
而且面试环境非常吵杂,在一家酒店的宴会厅举行面试,但是是20个组左右一起面试,组与组之间距离很近,不到2米,而且没有任何的隔音措施,非常吵。面试官提的问题很没专业性,基本上不看简历。
所以,就很注重经历以及现场发挥啦。举例说明在你学校/实习过程中遇到的最困难的事情以及如何解决的?
面试过程:
hr总体来讲很温和也很温柔很耐心的回答我的问题但是过程的话我自己准备不充分有点难回答加上专业不对口问到美的是干什么的也只能回答了家电行业我自己有点拉垮了。
面试官问的面试题:
美的是干什么的?以后有什么职业规划?你觉得自己的优点缺点都是什么?专业不对口的情况下你会选择本专业的相关行业工作吗?大学里最难忘的经历是什么?有遇到什么困难吗?你是如何排解的?
经验二:
面试过程:
刺猬校招投的简历,三天左右接到电话,总共电话面试一轮,视频面试一轮,分别20分钟左右和30分钟左右,因为是急招,要求一周内到岗。
面试官问的面试题:
为什么选择这个岗位,人力的了解,我大概讲了人力六大板块以及我认为人力为什么重要,应该问了我对这份工作的期待,我的优缺点,我能到岗时间,他们还是比较看重到岗时间。
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