换工作面试怎么说 入职不久就要换工作,怎样向面试官解释呢

2023-10-05 22:35:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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换工作面试怎么说

本问题特别常见,但却无解。曾经有好几个读者,是从百度辗转过来找到我的,就是为了问这个问题。至今,仍然几乎每天一个来问。当然,我已经在过去多篇文章中提及,比如这篇《试用期内继续求职的话,简历如何写?》但无奈,还是每天被问。

今天,特别做个专题,写文章谈这个知识点。本篇过后,还有人再不看文章就提问,我就不回答了,要么直接踢出。

首先,还未缴纳社保的情况下。

你新工作报到才一两周,哪怕一个半月了,新公司大多数情况下,是还没给你缴纳社保的,没有社保记录,你要走,那得赶紧走。

此时的任何求职和简历投递,都不要写这家1天-45天内短暂的工作经历,也就是清零,将这家公司彻底地从你的人生中删除,不要说简历中了。

此时来的面试,问你离职原因,当然讲客观原因为好,就类似“先辞职再找工作”下的解释,因为解释难度比“刚入职不久就跳槽”来得容易多了。具体大家看这篇,里面口口声教了十几个具体的回答例子,《“你的离职原因是什么”该如何回答》。

接着,已经缴纳社保的情况。

这得先看这家待了两三个月的新公司,大不大。

如果是小公司,则用刚刚上面的方法回答,并将这家公司变成“第三方社保代缴公司”,就是也不写进简历里。万一查到,就说你自己为了社保不断交,所以找了代缴公司代缴社保了。当然,查到的概率极低,何况你的说辞足够应对任何第三方背调。

这里的要义是:履历断档2个月如果是负的1分,则2个月的工作经历则是负的5分,两者取其轻。

如果是大公司,又很知名,则必须将这家写进简历里面去。

这种是最难回答的,也是那么多人从百度搜索,几经周折还要来找我的原因。

一旦这小几个月写进去了,新公司的面试官尤其HR,是必问你这个问题的:“呀!您这份工作才做了3个月,请问为何你急着换工作呢?”

这种问题的解答方案,核心要素就一个字:装。

怎么装呢?

先从“稳定”以及职业生涯的大局观,来思考,去回答,比如:

“我刚入职不久,贵司HR通过猎头来找到我,我觉得岗位跟我特别匹配,所以今天过来,参加您这边的面试。”

“我并没有急着换工作,也并没有离职,我目前公司各方面也还行,我当然同时也在追求更好的发展机会。”

“贵司是我一直心仪的公司,在我刚入职后才看到贵司这个新岗位在招人,所以我想争取下,感谢给我今天的面试机会,希望能加入你们!”

以上这种战略说辞后,对方一般也不再问了。但总有刁钻的HR继续故意问:“您都新公司入职了,怎么还来我们这面试?”

你也别顶撞,客气一点,这么来:

“我之前一直没跳槽,这次换工作很慎重,我是要找一家能够长久工作的好公司,并在其中能够跟企业一起成长,贵司就是这种好公司,我这才来面试,感谢您能给与这次机会。”

“我目前这家公司刚入职,说是半年后要搬到外地去,之前我并不知道,所以现在我为了自己的整体职业生涯来考虑,提前找下工作,未雨绸缪。”

“我觉得贵司更有发展前景,也更符合我的职业方向,离我家也近,所以更加倾向于贵司。”

HR继续逼你,则最后得这么回答了:

“我这次求职非常慎重,我可以承担重新选择工作的成本,可以放弃一份短期的还在试用期的工作,来选择一家更好的、更有发展潜力的工作,希望您能给与这次机会。大家都懂。”

当然,如上类似这位群友的情况,自己要试用期换工作,连原因都不告诉我,就来问怎样告诉HR。其实主要原因就是待不下去了,属于客观原因,而主要不是主观的“追求更好的职业发展”。

当然,TA已经具备了装的第一步素质,就更要这么来,我不回答TA也能很快看我文章融会贯通找到答案。

这种情况实际上是更多的,求职非常操心,哪有人闹着玩一入职就要跳槽的?大多是客观原因,被逼的。

其他不多说了,最后看下小秦的回答,小秦是去年10月收的关门弟子,西安女孩,你看她如下两部分的回答。

紫色的是告诉你如何回答,是求职者告诉面试官的;下面橙色的,是自己内心的想法,也是这个回答的战术,不过你别说出来。

她这就是势商的迅速提高,值得表扬。


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