链家面试官 请问，在链家地产面试注意什么事项

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成都链家路过

1.首先是网上招聘或者是转介绍然后自己有没有意向门店，有意向门店去门店和店长聊一下一般都能过，没有意向门店在网上和hr聊了之后 就去总部面试，一般都会问你几个问题1有没有做过销售 2有没有了解过链家3自我介绍之类

总部面试通过之后。会给你通知总监复试的时间。。到时候你去复试然后会问你一些关于销售这方面的问题，以及你是否长期做，你一定要说长期做，不然就不会要，然后通过之后。会有五天四夜的基地训练。没有体能训练。基本都是培训类似，都是全封闭管理

然后进行了为期一个周的基地训，但是基地训是每周大概就会有像我们一样的两三波人（还不算贝壳的也是两三波人，一波人可是一百多号人啊，一个星期培训将近八九百人，我直接傻了，但是也不敢轻言放弃，毕竟大多都是同龄人，别人都还在坚持，我千里迢迢跑过来哪能放弃呢），基地训的话会发一个小册子每天去上课学习，同时要考试，考试不过的话要补考，基地训我个人的话觉得比较简单，当然了也有一小部分直接跑了的。

PS：（1）外地来的小伙伴不要被会报销路费这句话骗了，当初没进之前hr承诺，最后各种借口不了了之（2）基地训期间不带薪！不带薪！不带薪！它要让你基地训回来之后入职了才给薪水。

基地训回来，由于人事的失误，我推迟了好多天才入的职，相当于我免费跑盘了半个月没薪水，之后就是每天上班跑盘，打洗盘电话之类的，尤其是打电话，我在来之前就问了公司提不提供客户，hr和我说的是提供的，不用自己去找，谁能想到是给你一大堆电话号码一个一个去问人家要不要卖房子，要不要投资之类的（事实证明我还是太年轻了），还有让我一个人跑去加各个门店的经纪人的电话号码。？？？什么鬼我人生地不熟让我去加电话号码好歹来个人带带我吧，但是没有人。我承认我师傅业务能力比较强，但是从我入职到我现在想离职都没有给过我多少指导，反倒是其他两三个师兄看不下去了主动教了我一些东西（让我感叹好人还是有那么一两个啊）

之后的工作就是每天空看房子、做做vr、打打电话日复一日，我每天想的就是坚持坚持再坚持，但是房源洗不出来，客户又没有，要完成5500当中1000考核任务怎么办呢？就只有请同学帮忙做虚假数据了（渗透、vr、带看等等，现在被我看作是链家开发潜在客户抢占市场曝光率的一种渠道），一次两次倒还好，天天搞，我的同学都开始和我抱怨了，毕竟再要好的朋友也经不起我这么折腾，我也是欲哭无泪，而且完不成就去交流，天天交流交流再交流，不管远近车费一律不报销！怎么办呢？不好意思：路费自理！！一个星期最少四次打底。有人要问了，为啥不借门店里的车，问就是我脸皮比较薄，不想别人跑业务的时候耽误别人。

然后说说打电话，这个工作现在给人的感觉就是要熬，熬走别人，把新人打电话洗出来坚持不下去跑路的资源重新分发变成自己的，这样业务就能做的好一些（商圈经理说的坚持的越久业绩就越好的言外之意）。新上的房源一般来说业主沟通比较简单，但是如果新人没洗出来房子的话，就有老人给你几套房子维护，但是这些房子是挂了几百天老人没有办法了才给你的那种，业主根本无法交流和沟通，新人想要在这个上面有业绩还是非常困难的。另一方面，打洗盘电话也是无尽的随机性，因为这个东西已经被前面的无数个人打过了，运气好的话一个月能打出来几套，运气不好一个月毛都没有。

再一个新人的来源就是，店面接待和驻守，店面接待顾名思义就是有人找上门来咨询买卖房屋，这个一般是谁值班坐前台就是谁的客户，如果值班的人刚好不在的话，就是谁接待就是谁的客户，这里的话最主要就是把客户意向能了解多少就多少，这样的话方便你后期给他匹配房源。你以为你接了就是你的了？就能开单了？nonono！公司给的数据是一个客户最少有七八个经纪人在跟，一个刚出校门的小毛孩凭什么和他们竞争，稍微哪里搞得不好人家就跳单了，又是白忙活一场，这也是个前期运气后期困难的东西。再来说驻守，就是打印一大堆房源纸，去小区门口或者大街上开发新客户（？？？说好的公司给准确意向客户呢），类似于发传单，跟着别人像个讨人嫌的苍蝇一样，满腔热血被人泼一瓢冷水。

当然了也有运气好的，接的客户很准，一下子开单的，但是大多数人是没有那么好运的。

然后入职一个月之后第三阶段～衔接训 五天四夜去的是新都基地

然后回来之后无意间接触到了黑产真爽，vr 拉新 日活马上有客都不用担心了，安排的明明白白，贝壳币也有了，开直通车 会员 坐等上户了