一般面试编导会有哪些问题(面试官一般会提问哪些问题)

下面是好好范文网小编收集整理的一般面试编导会有哪些问题(面试官一般会提问哪些问题)，仅供参考，欢迎大家阅读！

1、请介绍一下你自己

面试中最常见的一个问题，最好的自我介绍并不是复制简历，相反，复制简历是最差的自我介绍。一个好的自我介绍应该是个人信息+个人经历，重点突出。对于个人经历的部分要紧扣公司的招聘需要，利用事实和数据说话！写两至三分钟，写好后勤加练习，做到自然流利。

2、你的优点

优点可以列举两到三条，最好与岗位需求的匹配度高一些，记得举一些事例加以说明。

3、你的缺点

若前面没有问优点，则可以先说自己的优点，穿插一些无关痛痒的缺点，缺点要找那些看似缺点，细想是优点的，千万不要说的太假，例如过于追求完美。可以说自己经验不足，但是会积极完成工作，积累经验。

4、能否接受加班？

可以说，加班是对自己的一种挑战，我觉得我可以接受这种挑战，但我认为是因为自己工作效率低下导致的加班是完全可以避免的，而我会努力提高自己的工作效率，尽量避免这种事情的发生。

5、你的职业规划是什么？

6、我们为什么要聘用你？

对于一些人来说，这可能是个压力面试题目，但其实并不是的，我们只需要沉着自信回答出来你的优势、能力，让HR感受到这个岗位你非常适合。只需要展示出你的风采和专业能力与要求的匹配，还有展现出自信和礼貌就可以啦！

7、你有什么兴趣爱好？

大多HR会从兴趣爱好看面试者是否是一个有趣积极面对生活的人，不要说自己没什么兴趣爱好，也不要说自己喜欢在家躺着这些无意义的，可以说自己喜欢运动、文体爱好，甚至一些公益活动也可以。在真实的前提下，说自己与岗位需求相匹配的爱好，有助于工作的爱好。

8、你对我们公司了解多少？

对于这个问题，最好的解决办法是提前做好功课，动用你所知道的一切渠道，寻找有关这个行业和这个公司的内容，包括公司的基本状况，主营业务，发展方向以及外部评价等。

9、为什么会选择我们公司？

这个问题是依托于上面一个问题，所以最重要的还是了解，并且要了解的更加深入，核心竞争力以及技术优势等都要有所了解。然后就可以从公司的优势，公司的工作环境、人文环境，结合自己的发展规划进行回答。

10、为什么会选择这个岗位？

可以参考上一个问题进行回答，但也注意结合岗位的匹配度，尤其强调公司是适合自己职业发展，对自己有着很大的指导。一定要突出自己的个人经验和专业与招聘职位的匹配度。

11、对于你申请的职位，你还有哪些欠缺的吗？

强调自己的优势，再说自己有哪些不足，但千万不要说自己没有岗位需求中所要求的，说一些无伤大雅，谁都能体谅，比如刚去需要一点适应时间。

12、你缺乏工作经验，如何胜任这项工作？

这个问题主要针对应届生，此时应该表现出自己的优秀品质，例如诚恳、勤奋、敬业、接受能力强，还可以把自己一些实习经历或者项目经历拿出来当佐证。

13、你并非毕业于名牌学校？

承认自己并非毕业于名牌学校，但可以举一些例子证明并不一定要毕业于名牌学校，要通过自己的项目以及经历说明自己的能力和技能能够胜任这份工作。

14、希望通过这份工作获得什么？

不要说自己希望在公司得到锻炼和提高，公司不是学校，公司是希望你来干事情，提高公司效益。那我们应该回答希望能够尽快适应岗位，完成公司交给我的任务，得到领导的认可，之后也能得到提升和重用。

15、你期望的薪水是多少？

不要自己提问这个问题，HR问你再回答，但要提前在招聘启事上了解这个问题，避免回答时说的过高，我之前在招聘信息上看到是多少到多少，我期望是多少，够我在这个城市生活即可。建议取中间值。

16、你将如何面对你的新工作？

不要只用态度来回答这个问题，说谁都会，主要是怎么做到，要说出自己规划。

17、在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做？

可以先按领导的思路做，然后自己又有解决的方法，把方法和结果都提供给领导，让领导进行选择。

18、你大学的成绩并不理想，可以解释一下这个问题吗？

可以参考这两种回答：第一种，成绩并不代表，列举出自己的其他优势；第二种，说自己低分高能，动手能力强，说出自己的经历和一些名人的经历。

19、你什么时候可以入职？

如果被录用，可以按照公司要求的到职日入职。如若不能，会提前告知学校。

20、还有什么想要问的吗？

千万不要说没有问题，可以问这几个问题，“贵公司对新员工有没有什么培训项目？”“贵公司的晋升机制是什么？”“若被录取有什么要准备的吗？”，在HR回答时也要注意听。

希望这个20个问题能对你的面试有所帮助，加油！欢迎上圈圈内推解锁更多经验贴！