面试对于其它竞争者的优势(当被面试官问到，你相对于其他求职者而言，有何优势时，该如何回答)

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想脱颖而出，那势必要做到语出惊人，让面试官第一时间记住你，同时也认可你。

这一天，你来到心仪的A公司一楼前台门口，整了整衣领，看了看手机时间，距离HR小姐姐跟你约了终面时间还有10分钟，于是你跟HR小姐姐发了一条微信，已到贵司前台等候。HR小姐姐回了一句好的。你知道，HR这会是要去看领导有没有突发事件要处理，以免未提前告知你改时间。这次面试你的是A公司高层，你有信心拿下这offer，所以你看到HR的回复后也没有再做回复，转身朝厕所走去。

A公司的面试流程比较繁琐，没办法，这是一家国内百强的地方性国资企业。从投递简历，跟HR沟通，再到与部门负责人复面，你深知竞争激烈。为了今天这次终面，你提前把能查到的资料都做了学习，也在形象上下了功夫，专程找了你妹给你推荐的Tony老师理了发，还花3000块买了一套西服。你洗完手，看着镜子里的自己，给自己打气道，尽人事，听天命，不要紧张。

HR过来带你到高层的办公室，你觉得这是一个信号，不是会议室，而是领导办公室，说明领导对我很感兴趣。不由得，你的信心又增进了几分。进入领导的办公室，你看见一位一脸正气，不苟言笑，年龄约摸40-50岁的中年人坐在领导班椅上。HR给领导打了一声招呼，B总，候选人C经理已经带到了。你连忙接过话，B总，您好，我是C××。B总连忙把自己从工作状态转换出来，面容也相比你最开始见到的要温和不少。看到领导坐班椅处，你自觉地准备往汇报位坐过去然后开始今天的面试。B总说，坐沙发那吧，那边要更放松些。你连忙站到茶几旁，等待B总坐下后方才找隔壁位做下。

B总跟你聊天很随意，没怎么问专业，更多的是让你说说你的经历，你的规划以及你的想法。你知道，领导看似无心问专业，其实句句都是专业知识。你将自己无论是能力还是经验，甚至家里都和睦，小孩无需你操心，你可以全身心投入工作的信息都看似随意，实则有意的透入出来。你还时不时引入一些A公司的价值观，发展战略，让自己显得与A公司的氛围更加匹配。

B总听着你说话，表情没有太大波动，你不确定是不是自己没答到点子上，不由得有一点点紧张。B总看了看表，你也快速瞟了一眼时间，你们差不多聊了20分钟。这还不到30分钟，B总是想要结束了吗？完蛋了，你大脑飞速运转，思考这如何绝地求生。这时，B总开口了，C经理，你各方面条件都不错，但是，你能说说，相对于其他求职者而言，你的优势在哪吗？我最近面试的候选人有点多，老实说，这么多优秀人才，我也有点选择困难。你一脸懵逼，你准备过“说说你的优点和缺点”的结构化问题，但还是头一次遇到问你与其他求职者比优势在哪的问题。

确实，你又没见过其他求职者，你哪敢乱说自己比他们优秀，可不说自己比他们优秀，那不是摆明把这个offer拱手让人吗？你的CPU都快烧了，B总也知道这个问题有点难，他起身去拿自己的茶杯，给你留了一点时间思考。有那么一瞬间，你顿悟了，在B总回到沙发处坐着时你又回到了刚来时自信满满的状态。

B总，因为我并未接触其他的候选人，这个问题确实有点难回答，很抱歉我刚停顿了一会。

实话说，从看到贵司的这个岗位挂网决定投递简历开始，一路到今天与B总面试，我不敢说从学历、能力、阅历等方面来说，我比他们要厉害，但我在熟悉了贵司的这个岗位要求，每与贵司一位面试官沟通完我就愈发觉得我是最适合这个岗位的。

俗话说，一个萝卜一个坑。当时面我的D总在介绍完这个岗位的要求，以及部门工作面临的痛点时，我有那么一瞬间自信得认为，这个坑就是为我这个萝卜准备的啊，太适合了，那些痛点我之前也都遇到过，还很完美地解决了。

所以，你要我说有啥优势吧，我觉得我的优势在匹配度上，因为适配，所以我未来的稳定性也会很高。相比之下，如果过于优秀，那么哪怕他能很好的完成工作任务，解决问题，企业也需要担心他的留存问题，毕竟招聘成本培训成本都不低，还影响所在部门的凝聚力。

B总，这些就是我的优势分析，如果有什么还需要补充的还请B总直接指明。

B总笑了笑，没有明确表态，只是说，这个岗位确实很重要，他需要和D总再确认一下，我主要是等会还有个会，要是后面还有沟通他会让HR提前联系我。你心想，这表示还有戏。于是，你回复道，那B总先忙，我回去等消息了，希望HR到时与我联系是直接跟我谈offer了，哈哈。B总主动和你握了一下手后，你的这场面试也算结束了。

你不确定你的表现是否可以让你成功拿下这个offer，但不确定的结局并不会阻碍你保持不放弃任何一个细节的状态。