面试官的哪些细节透露你面试成败

下面是好好范文网小编收集整理的面试官的哪些细节透露你面试成败，仅供参考，欢迎大家阅读！

面试最后10分钟，面试官说的话比你还多时，大概率有戏。

我们作为面试官，一般多提问少说话认真倾听分析，面试官发言时间占比大概是20％，候选人是80％。

如果全程面试官除了提问以后，话很少，面试时间很快、有心不在焉的感觉，很可能面试失败，反之成功概率比较大，主要有以下体现:

1、了解你对薪酬福利、职业发展的期望，详细为你解释企业内部的情况。

最常见的是面试官会给你说公司的前景、部门规划、该岗位未来的发展机会、晋升空间，越详细代表着面试官越想你加入。

这一部分要是没有看上你，面试官真的不想浪费时间去说太多。我遇到或有面试官在这一部分给我讲了10分钟，面试结束的第二天上午收到offer了。

我以前对接的部门负责人很喜欢一个候选人，面试结束后也会交代我，多给候选人讲公司的发展情况，岗位情况等等。

2、了解你的离职流程和最快到岗时间

如果在职面试，面试官会追问是否提了离职流程，流程到哪一步，大概需要多久交接，并透露出想你快点加入。

这也是对你有好感的表现，但不排除会对比可以更快入职的人。

3、最后提问环节，会让你多问几个问题，并很认真回答

面试结束后一般有提问环节，要是对你不感兴趣，只会让你问1-2个，且敷衍回答。

对你感兴趣的情况下，你问只问1-2个问题，面试官还会继续跟你多聊两句，主要是想深挖你的想法以及你对这份工作的意向度，面试官也抓紧机会显示自己企业的吸引力。

面试“有戏”的暗示：

①主动跟你谈钱：如果在面试的过程中，HR或面试官主动介绍公司的薪酬结构和福利情况，并询问你对于薪资的要求，在面试中就跟你确认好具体的薪酬，那说明你这次面试大概率已经通过了。

②问你离职时间或预计入职时间：HR或面试官一般这个问题会在面试结束后进行询问，虽然不能作为面试通过的直接依据，但代表HR或面试官在前面对你经验和能力的考察结果是比较满意的，如果面试的过程对你不太满意，基本是不会向你询问这个问题的。

③给你介绍这个岗位的工作多重要/有多好的发展：在面试的时候给你画大饼，让你觉得入职这个公司非常有前途，让你拿到offer后尽快考虑入职

④开始跟你闲聊：HR或面试官觉得你的条件已经很符合他们的要求了，想了解一下你的性格和真实想法，方面以后能跟你更好地沟通

对你面试表现不太满意，觉得你“没戏”的暗示：

①面试时间过短：通常面试时间基本在30分钟+，面试官对你感兴趣，且问题比较多的话，时间还会延长；但如果面试时间少于15分钟，或者就简单问了几个与简历无关的问题，那大几率你就没戏了。但有时候可能面试官只是草草帮你面试了，就让你进入下一轮面试，说明第一轮的面试是无关紧要的，只是了解一些基本情况。

②让你重新表述：通常面试官在面试过程中都会表现的比较专业，不会轻易把自己的情绪表露出来。但如果你回答了面试官的问题，面试官却表示“听不太懂，需要你重新再重复叙述”，或者经常对你的回答产生疑惑，那么大概率是面试官觉得你的语言表述有问题，导致你在面试官心里减分。

③没有主动向你介绍职位和薪酬：如果面试进展顺利的话，面试官会介绍公司和职位的相关信息给你，然后询问你预期的薪酬是多少，好让面试官给你开出条件和“画饼”，吸引你入职。如果面试官在最终面试都没有跟你谈这方面的内容，那大概率就是没戏了。

④对你的回答不感兴趣：如果面试官一直在做一些跟面试无关的行为，例如：随意翻看你的简历、对你的回答没有什么响应、犹豫了很久才问下一个问题，那么要不就是你的简历不符合面试官的预期，要不就是面试官已经在心中pass掉你了，才没有太放心思在面试上，简单走下过场就让你回去等消息了。