测试员面试 有哪些面试官会问的问题

下面是好好范文网小编收集整理的测试员面试 有哪些面试官会问的问题，仅供参考，欢迎大家阅读！

看了下大家的回答，感觉比较散，有的回答也不靠谱。根据个人经验，简单总结了一下，希望能够帮到大家~

1.分析岗位。

测试岗位，也分很多种类型，比如手动测试，自动化测试，性能测试，安全测试，测试管理等。先分析岗位类型和需求，做到有的放矢。最直接的方法就是看岗位需求和描述。给大家举个例子，这个是某网站发布的一个测试开发的招聘岗位，我们在看到这样一个岗位要求之后，做一个简单的分析。

岗位技能描述截图

第一条是基本学历要求，确认自己复合要求。

第二条有两个点，第一个是对编程语言的要求，并且都是C，Java这样的静态语言，可以推断出这个岗位对编程能力要求很高，并且很可能工作要用到这三种语言中的一种或者多种。第二点能完成测试工具或者测试框架开发要求，可以看出这是一个典型的测试工具或者测试平台开发的岗位。

第三条关键字，测试用例设计和自动化测试。可以看出这个岗位除了编程，也需要用例设计这样的测试相关技能。

第四条关键字，敏捷测试，流程优化。看出这个岗位可能涉及敏捷测试或者持续化集成。

第五条不再多说，常规要求。

第六条属于加分项，在某一个领域有一定研究优先。

通常写在前面的要求是一些硬性要求，后面可能是一些加分项。当然，有的岗位描述跟实际岗位工作内容不一定复合，或者相差比较大，如果能通过圈内朋友或者网上渠道了解到一些更具体的岗位需求，这样当然更好。如果没有这些渠道，我们只能先通过简历描述来进行针对性准备。

3.面试准备

准备简历。再分析了岗位技能要求之后，我们要针对需求上的一些关键字，调整自己的简历，让自己的简历更符合岗位需求。当然简历要保证真实性，没有把握的东西，不会的东西就不要瞎吹了，这样浪费双方时间。

自我分析。正所谓知己知彼，百战不殆。在了解对手之后，要充分了解自己。结合岗位需求分析自己的长处和短处，尽量做到扬长避短。

基础知识梳理。比如岗位需要java，c编程语言，那我们需要梳理一遍这些编程语言的知识脉络和常见笔试、面试题，这些网上都比较多，不在复述。用思维导图整理知识脉络比较方便查阅和快速复习，这是我总结一个自动化测试的思维导图例子：

项目经验梳理。把自己之前之前做的一些项目重新梳理和总结一下。比如项目的架构，业务流程，测试和开发的流程，自己能不能画出来。同时，要把自己在项目的角色和贡献一定要体现出来。还有项目还存在一些什么样的问题，可以做什么样的改进，等等。

面试技巧准备。我觉得有一点比较重要是，理解面试官的问题，分析他问这些问题的出发点是什么，要查考哪方面的知识储备还是逻辑思维。还有自己需要准备一些问题，也是方便自己更全面的了解这个岗位的工作。

面试问题准备。一般第一轮面试问题比较多的是围绕具体的基本技能展开的，也就是前面我们说的岗位技能分析，查看你能否胜任岗位。后面几轮可能是一些更宏观的问题，比如你的交流沟通技巧啊，分析问题能力啊，协作能力啊，学历能力啊。HR这轮更关系你的期望薪资啊，为什么跳槽啊。

最后祝各位求职者好运！也欢迎大家讨论交流~

看到这了，是不是可以点个