经济补偿申请书范文(离职补偿金申请书范本)

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我们知道劳动者非主动辞职，被动离开用人单位的情况下，单位要支付劳动者离职赔偿金，在双方协商一致的基础上，劳动者需要进行书面上的申请，那么离职补偿金申请书范本是怎么样的？离职补偿金赔偿标准是什么？

一、离职补偿金申请书范本

XXXX公司：

本人于 年 月份入职于公司，至 年 月份已在公司工作了18个月（即一年六个月），现被公司辞退。按照劳动法关于辞退补偿标准，即第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 特向公司申请两个月的工资￥20000元（人民币贰万元整）作为经济补偿！

申请人：

201X年X月X日

二、离职补偿金赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。

三、离职补偿金要不要交税

国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下：

1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。

2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的，按照12年计算)，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税

“离职补偿金申请书范本”等法律知识。相信大家对于离职补偿金申请应该都有了基本的了解。上文所述中得知，离职补偿金申请书需要写明工作年限，赔偿金额，离职日期等内容，基本就ok了。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。