杭州招聘合同制消防员(杭州市消防救援支队招录聘任制消防员公告)

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因工作需要，杭州市消防救援支队面向社会公开招录聘任制消防员，现将有关事项公告如下：

一、招录岗位

聘任制消防员

二、招录时间

即日起至11月20日

三、招录条件

（一）性别及年龄条件：男性，年龄18—25周岁（1998年11月20日至2005年11月20日期间出生），全日制专科以上学历人员、优秀部队退役士兵年龄放宽至28周岁（1995年11月20日以后出生）；

消防救援工作急需的特殊专业人才（如化工、体育等），经批准年龄还可以进一步放宽。

（二）身高体重标准：身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=（身高-110）kg】;

（三）学历标准：高中或中专以上学历者；

（四）政审条件：无违法犯罪记录（需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》）；

（五）健康标准:身体健康，无精神疾病史，无家族遗传疾病史，无慢性或传染性疾病，无性病，无吸毒史，各类肿瘤指标正常，无文身（如有，仅限一个，且直径不得超过2cm），符合体检标准。

四、招录程序

体检、政治审查、报名、体技能测试、面试（目测）、心理测试、入职培训（含体格复查）、录用签约。

（一）体检。自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现以下病理的，不予录用（见附件1）。此外，支队将对报名人员家族遗传疾病史进行排查。

（二）政治审查。自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。

（三）报名。携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院健康体检报告、个人征信报告，个人1寸免冠照片3张。

（四）体技能测试（见附件2）。每个单项需达到合格标准。

（五）面试（目测）。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行当面了解掌握。

（六）心理测试。利用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

（七）入职培训（含体格复查）。集中开展为期3个月的入职培训（包括2个月试用期、1个月实习期），培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。

（八）录用签约。办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。

五、工作性质、待遇及薪金

（一）工作性质

工作执行24小时在队驻勤制。

（二）享受待遇

1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险；

2.提供食宿、服装、被装等；

3.每年享受1次免费体检；

4.每年享受探亲假90天（含法定节假日），不休或未休的给予经济补偿；

5.每半年给予报销1次探亲交通费；

6.发放经济补偿金，每满1年支付1个月的全额工资，合同期满后发放；

7.在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，支队给予相应的补助。

（三）工资薪金

队员年人头保障经费达10.2万余元（含单位、个人应缴“四险一金”），队员第一年年均月到手收入达5690元左右，此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。

六、本公告由杭州市消防救援支队政治部负责解释。

七、报名及咨询电话

杭州市临安区消防救援大队青山湖站 副站长胡小卫：15268128586