面试列举一件吃苦的事 在面试时 面试官问到在工作中印象最深的一件事该怎样回答

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谢邀：

面试官问到在工作中印象最深的一件事该怎样回答？

我们先转换方式，从面试官的角度想：

问这个问题的目的是什么？

面试官想从这个问题了解哪些信息？！

想通过这个问题，了解在候选人心目中“印象最深的一件事”到底是一个什么层次的事情，关注点到底在哪里？；比如：

你问一个学生，你印象最深的事情是什么？

A学生回答：是一次作业没完成被罚站了；

B同学回答：是某科考试考了全班第一；

C同学回答：是参加一个省级竞赛获得了奖项；

D同学回答：是参加了一个国际学术专业竞赛获得了奖项；

这样看来不同的学生关注的层次就高下立判了，是不是也和候选人过往经历和取得的成绩密切的联系上了？！

更多的回答自己曾经获得的学习成绩、竞赛结果等，至少可以凸显出自己的成绩。

如果面试官再问你细节，你还可以通过细节的表述，体现你的勤奋、耐挫、好学、灵活、协作等特质。

2、有工作经验的候选人

更多的回答之前参与的项目经历，以及团队的结果体现，通过数字来量化成果，比如：

销售额在短短的*天/月内，环比增长了*%

某个技术难题，在*天内得到了解决，挽回了损失**万，或者因此获得了多少**金额的订单等

某个项目，计划提前**天启用/上线/交付等

某个项目，通过努力，采购成本环比下降了*%，按照年采购数，预计节约成本**万等

这样体现出你是有价值，有想法，有思路，有执行、有复盘、不轻言放弃、有实践经验的候选人！

3、不建议选项

（1）不建议说一些个人琐事，比如：工作中的同事的勾心斗角、上级的刻薄等等；我承认这个可能让你印象深刻，但是这个不是面试官想听的；

（2）不建议伪造项目成绩，除非是共同/深度参与，否则问起细节来当场露馅的感觉很糟糕！

最后说一下人设问题

我是一个人力岗位工作者；我既不是老板的“走狗”，也不是撺掇员工闹事的“搅屎棍子”。

我虽不是律师，但是十年的工作经历，更多的聚焦于劳资纠纷以及劳动用工处理。

各位看我累累巴巴的写这么多，难道不考虑——点个赞？！收个藏？加个关注吗？

备注说明：

1、文章内容是基于笔者前期工作的所遇、所知、所想加工编写，不代表本人从业的真实经历，如有雷同纯属巧合；整理编写的目的一方面是整理、沉淀思想，一方面以文会友，贻笑大方……

2、所引用的社会现象均从常规平台如：今日头条、百度等检索，如有不实请告知，我配合整改！