求职面试期间表现怎么写(面试官在面试期间要睡着了)

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从22年的12月份，被公司优化之后，一直在求职中。我是从事公关传播类工作，这么多年一直在4A乙方公司，想着随着年龄的增长，求个稳定的工作，就想着找个甲方公司，不再跳。

开始天真的以为，以我多年国内知名4A公司履历，怎么也能进个甲方公司，然而，呵呵，甲方爸爸的公司，犹如云里公司一样，首先是HR在筛选简历的时候，就筛不到你，开始我不明白，怎么工作履历及经验都匹配，为什么还会收到：对不起，您与我公司的招聘岗位不匹配，希望您早日找到工作。 诸如此类的信息呢？后来我终于明白了，甲方的HR能力水平也是有待提高，根本识别不出来有效人才。其次，甲方公司会找猎头发布岗位，猎头更是不懂不靠谱。

终于我接到了一个甲方公司的面试邀请，先上线上面试，大概一个小时，面试我的人问了一些常规的问题，聊下来这1个小时，感觉还行，对方也挺认可我的，说是让HR接下来再联系我，两天过去了，HR一直没有联系我，我就问了面试我的人，然后又一天才回复我，让我又做了供应商管理规划及项目运营过程中的一些标准化规划之类的。我连夜做好了发给她。第二天接到了HR的电话，约下周一面试。听到这里，大家也觉得，似乎很有戏吧，因为本身这个岗位的要求，其实只需要我用两层的功力其实就可以完成。

周一，我早早的去了，天气特别热，我在前台等候区，一直等了半个多小时，前台的两位人员也没有给倒水，且还不断的在聊天，今天的穿搭怎么怎么样之类的。终于到面试了，迎面走来一个戴着眼镜，眼神有些迷离的男士，穿着一个蓝色的一看就多日未洗的衬衫。HR介绍说，这是他们品牌部的总监。

又是接近一个小时的提问及回答，第一个问题让我做个自我介绍，这期间，他已经困的不行，不断的在捂嘴和闭眼。当时我考虑到礼貌问题，我强撑着，介绍完，尽量慢些的介绍。结束后，他明显不知道问什么了，就强撑着提了一个估计他自己都不清楚说了什么的一个问题，非常之不专业，这里我就不具体说了。没办法，我不得不给他提炼一下他的问题，问他是不是这个意思，可能由于太困了，他有点结巴的说，算是吧。

就这样，他困在春天的春困里，不能自拔。

我困在他的春困中，无尽惋惜。

为了我不失去这次机会，尽可能的配合手势及音量高低，让他听清楚我的表述。

然而，我高估了自己的叫醒能力！

事实证明，经验总结不能不信——你永远也叫不醒一个真的困的人！