游戏公司面试官问题 面试游戏运营一般会被问到什么问题

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有幸去过三四家游戏公司面试，在这里简单作答一下。

对了，我这里所讲的游戏运营，会更偏重于产品本身。

一般会分为两个个步骤：运营主管+HR

HR的问题实事求是、自由发挥即可。我主要针对运营主管的提问进行作答，回答更侧重于方式方法。

运营主管是运营的直系leader，他问的问题会比较详细一些，用心回答。

1、自我介绍。简单介绍之前的工作经验和游戏运营相关的部分。如果没有相关经历，就说自己对游戏的热爱，并举证自己对游戏的热爱程度。这个举证可以是横向的，也可以是纵向的。横向的可表示玩过N多款游戏,纵向的可表示自己玩一款游戏玩了N年。这个时候，面试官会主动地跟你的节奏走，让你谈谈对其中一款游戏的理解。

2、对某一款游戏的理解。这里需要点小心机，某款游戏最好是和这家公司的产品类型相同。是重度游戏还是休闲游戏，是MMORPG、ARPG、 MOBA、 FPS 还是AVG，得慎重选择。面试官一听是竞品游戏，会非常用心听你的阐述。接下来就是个人show时间，好的表达一定是需要你做好充足的准备。首先需要针对一款产品进行拆分：IP、美术、UI、画质、横版、竖版、3D(2D)、核心战斗、系统设计、数值（经济数值or战斗数值）等等，理解一定要是极其深刻的。比如传奇类or暗黑类的IP，最好讲出历史沿革和发展。

讲完以后，可以说说对这家公司某热门产品的理解。我当时是在新手村呆了半个小时，然后输出了一份新手评测报告。可能稍显稚嫩，但是能明显感觉到对方的刮目相看哈哈。

3、最近常看的一本书。最好是工具书相关，关于运营、关于市场营销、关于用户增长，或者是其他相关性较强的书籍。实在没有了，诗集和名著小说都是可以的，总不能说是言情小说吧。他可能会问你看了这本书以后，记忆最深刻的是什么，这个回答就因人而异了，有逻辑地去表达即可。

4、之前的工作内容。这个问题比较常见，但是你要明白面试官问你这个问题的目的。一他需要了解你和这个岗位的匹配度，二你是否拥有足够的能力胜任此岗位的工作。所以不建议平铺直叙地blabla去讲之前做过什么，而是做了什么然后获得了怎样的的结果。比如策划了某个活动or优化了产品某个功能，下载和日活提升了超过xxx；独立负责的商业化内容，产品盈利数额等等，总而言之，用数据说话，凸显自身的能力。

5、游戏运营分哪些版块。这个是考察你对游戏运营结构的了解，包括版本、商业化、数据、用户四个部分，有过工作经验的人肯定都知道。小白可以详细去了解一下具体每个版块的工作内容和流程。

6、活动策划和数据分析能力。最直接的展示就是拿出过往工作的成果。条件允许的话，可以带上自己的电脑，直接打开优质的PPT或者EXCE展示。或者提前彩印5-10张，比你空口去说自己的有多厉害有效得多。

7、你有什么问题要问吗。千万不要说没有！可以说想要了解所在项目过去的成长、现在的问题及未来的规划等等。一方面表现出自己已经进入状态，另一方面也可以观察你leader的专业程度，衡量自身和团队的契合度。当然你也可以提问：公司的发展经历、企业文化、部门的组织架构、日程工作流程等等。

8、还有其他很多小问题，就不铺排开来写了。玩游戏的时候你在玩什么？你是氪金玩家吗？最喜欢游戏里面的哪一个活动？基础的算法有哪些？用户的建议如何筛选优化？和研发美术对接的技巧？等等等等。

总而言之，公司只会招聘两种人：有经验能胜任的人、无经验有能力的人。能力不是你自己说有就有的，得通过努力，在有限时间内让面试官看到。用心准备，让对方感受到你的能力。

希望大家都能找到合适的工作～