离职后公司依然挂职(劳动者被安排挂名担任关联公司监事，离职后可起诉退出)

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引言：某劳动者到一公司从事法务专员工作，结果被公司安排挂名担任关联公司监事，任期3年。后劳动者离职，到其他公司工作，且监事任期也已经届满，但发现公司始终没有变更工商登记，一直将该劳动者登记为该公司监事。为了维护自己的合法权益，劳动者向法院提起了请求变更公司登记纠纷的诉讼。法院经审理，部分支持了劳动者的诉求。

参考案例：

深圳罗湖区人民法院一审民事判决书，(2021)粤0303民初2665号

一、基本事实

（一）简要事实：

2012年3月，Z某入职深圳J基金管理有限公司（以下简称“J公司”）从事法务专员工作。

2014年1月22日，Z某被J公司安排，挂名担任关联公司深圳市S置业有限公司（以下简称“S公司”）监事，任期3年。（注：S公司的公司章程也规定，监事任期3年）

2015年4月24日，Z某因个人原因从J公司离职，J公司为其出具了《离职证明》，内容注明：Z某于2012年3月1日起入职我公司担任法务部门法务专员一职，至2015年4月24日因个人原因申请离职。在此三年间工作良好，无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

离职后，Z某先后到律所A、公司B、律所A处工作，社保也分别由律所A、公司B、律所A缴纳。

后来，Z某经查询工商登记信息，发现原公司一直没有办理工商变更登记，显示Z某一直是S公司监事。

2021年2月，Z某向法院提起“请求变更公司登记纠纷”的诉讼，请求法院判决S公司变更监事。

在提起诉讼时，工商备案信息显示，S公司为吊销状态，Z某仍登记为公司监事，产生方式为委派。

二、裁判结果及裁判理由

原告：Z某

被告：深圳市S置业有限公司

第三人1：李某（注：李某为S公司股东之一）

第三人2：深圳J基金管理有限公司（注：J公司为S公司股东的股东）

原告的一审诉讼请求：

1.被告更换监事，并协助原告完成工商变更登记手续；

2.被告承担本案诉讼费。

被告答辩意见：

无（注：被告及第三人经法院公告送达开庭传票未到庭参加诉讼，法院依法进行缺席审理）。

一审判决：

一、确认原告Z某自2017年1月22日起不再担任被告深圳市S置业有限公司的监事；

二、驳回原告Z某的其他诉讼请求。

案件受理费人民币50元，公告费人民币600元，均由被告深圳市S置业有限公司负担。前述费用原告Z某均已预交，被告应于本判决生效之日起十日内迳付原告。

一审判决理由：

本院认为，本案为请求变更公司登记纠纷。根据查明的法律事实，原告系因与被告的关联公司即深圳J基金管理有限公司存在劳动关系的事实而被委派担任被告的监事。但是，

其一，原告已于2015年4月24日与深圳J基金管理有限公司解除了劳动合同关系；

其二，原告的监事任期根据公司章程规定已于2017年1月22日届满；

其三，监事任期届满后原告已在其他单位缴纳社保，无法再继续履行监事职责。

据此，本院认定原告自2017年1月22日起与被告之间即不再存在实质关联性，已不具备继续履行监事职责的前提条件，原告要求被告更换监事理由成立，本院予以支持。但是，鉴于被告目前处于吊销状态，事实上已无法办理工商变更登记手续，故本院对原告提出的工商变更登记请求不予支持，而仅确认原告自2017年1月22日起不再担任被告的监事。

三、简要分析

1.公司的监事，应当与公司之间存在实质关联性，且要具备继续履行监事职责的前提条件。

2.劳动者被安排担任关联公司的监事的，如果劳动者已经离职，且监事任期已经届满，也不在原公司缴纳社保的，法庭倾向于认为，该劳动者与原公司不再存在实质关联性，也不具备继续履行监事职责的前提条件，劳动者有权要求确认自己不再担任监事。

3.具体到本案当中，由于涉及的公司已经处于吊销状态，事实上无法办理工商变更登记手续，因此法院只能通过判决确认员工从某个时间起不再担任监事，但不能判决已经吊销的公司办理工商变更登记。

提示：劳动者挂名担任关联公司监事存在风险，劳动者挂名担任监事，在离职、监事任期届满后，应当及时主张权利，否则，如果相关公司已经吊销，则法院只能通过判决确认劳动者不再具有监事身份，但不能判决公司配合办理工商变更登记。

[注：本文案例为源自裁判文书网的公开案例]

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