工伤劳动者六级赔偿

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1.什么是医疗费

医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时花费的医药、手术、住院费等。

2.医疗费的范围

不管是工伤导致的人身损害还是其他情况导致的人身损害，受害人在遭受人身损害时实际支出的医疗费都能得到赔偿，这就是医疗费的赔偿原则一一全部赔偿原则。总的说来，医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。除此之外，医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能训练费以及适当的整容费。应当注意的是:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，而不能任意选择医疗机构就医，在情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。如果工伤职工在治疗工伤时顺便治疗非工伤引发的其他疾病，则治疗非工伤引发的其他疾病时，不享受工伤医疗待遇，对此部分按照基本医疗保险办法处理。具体来说，医疗费包括挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等。

(1)挂号费:包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等。挂号费的次数、科别应当与审核认定的治疗工伤所就诊的次数、科別一致。

(2)检查费、治疗费等:根据伤情的需要经治疗医院同意进行的检査、治疗等费用应予赔偿。未经治疗医院同意，工伤职工自行治疗与伤情无关的费用或自行重复检查所花费的费用不计人赔偿范围，但确系治疗医院误诊而遗漏的除外。

(3)医药费:必须确系治疗因工伤致伤害的药费。需外购药品的，应当由该医疗机构出具相应的证明，并与伤情治疗的需要相符。药品的种类、数量应当与处方一致，没有治疗医院开具的处方，擅自购买与损害无关的药品不应计人赔偿范围。

(4)住院费:工伤职工根据治疗医院的要求需住院观察、治疗的费用应予赔偿。但治疗单位发出出院通知单后，工伤职工无正当理由故意延长住院时间而发生的费用不予赔偿。

(5)后续治疗费用:包括功能恢复训练费和适当的整容费等。除需要对伤情进行治疗外，工仿职工的器官功能如果遭受损伤，还需要进行各种康复治疗。工伤职工遭受的器官功能重新恢复而进行的训练费用，包括物理疗法、语言疗法以及作业疗法中的功能训练所支付的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。此外，工伤职工进行与损害有关的补救性治疗，如镶牙、植皮、安装假眼、假肢等，所花费的费用应包括在医疗费之内。